Decouvrez comment des entreprises de tous secteurs transforment leur gestion de leads avec SDEN.
35% de turnover dans le commercial. 52% des départs auraient pu être évités avec un accompagnement structuré.
Agence immobiliere de 15 agents couvrant le marche lyonnais, recevant 300+ demandes/mois.
Les agents passaient 3h/jour a trier des leads, dont 60% non qualifies. Taux de reponse sous 24h : seulement 35%.
Scoring automatique des demandes, routage intelligent par zone et specialite, sequences de nurturing pour les leads froids.
“SDEN a transforme notre facon de travailler. Nos agents se concentrent enfin sur ce qu'ils font de mieux : vendre.”
Directrice d'agence, Lyon
Editeur de logiciel RH en pleine croissance, equipe de 8 commerciaux, 500 leads inbound/mois.
CAC de 520 EUR et cycle de vente de 52 jours. Trop de temps passe sur des leads non qualifies.
Scoring predictif pour prioriser les leads, integration HubSpot bidirectionnelle, alertes temps reel.
“Le scoring predictif nous a permis de nous concentrer sur les leads qui comptent vraiment.”
VP Sales, Paris
Centre de formation certifie Qualiopi, 200 demandes d'information/mois, 5 conseillers.
Taux de transformation de 14%. Delai moyen de reponse de 48h. Tracabilite Qualiopi insuffisante.
Reponse automatique instantanee, scoring par type de financement, tracabilite Qualiopi automatique.
“La tracabilite automatique nous a fait gagner notre audit Qualiopi les doigts dans le nez.”
Responsable commercial, Bordeaux
Cabinet de courtage, 3 commerciaux, 150 leads/mois, secteur fortement reglemente. Turnover de 30% sur l'equipe commerciale.
Qualification manuelle chronophage. Risque de non-conformite ACPR. Suivi inconsistant. Departs repetitifs par manque d'accompagnement.
Qualification automatique par type de produit, conformite ACPR integree, sequences nurturing sectorielle, coaching IA pour la retention.
“Enfin un outil qui comprend les contraintes reglementaires du courtage.”
Gerant, Lille
Cabinet de 12 consultants, prospection via LinkedIn et recommandations, deals de 30 a 200k EUR.
Pipeline inconsistant. Cycle de vente de 90 jours. Pas de visibilite sur les meilleurs canaux.
Centralisation des leads multi-canaux, scoring fit + timing, nurturing thought leadership automatise.
“SDEN nous a donne la visibilite qui nous manquait sur notre pipeline.”
Associe, Nantes
Recrutement, formation, rampe de productivité, perte de CA pendant la vacance — le turnover coûte bien plus que le seul salaire.
Rejoignez les entreprises qui réduisent leur turnover commercial et augmentent leur CA de +5 à 15% grâce au coaching IA.